أكاديمية الدراسات المالية والاقتصادية

الأهداف:

تدريب وتاهيل الكوادر العاملة في المجال المالي والاقتصادي على مستوى القيادات العليا والوسيطة والجامعيين عند مداخل الخدمة.

تدريب وتأهيل العاملين في مجال الشراء والتخزين بغرض تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد للمحافظة على المال العام.

تدريب وتأهيل الكوادر الفنية المساعدة في المجال الكتابى بما يحقق ترقية مستواهم العلمي والعملي.

تقديم الاستشارات والبحوث العلمية لكافة القطاعات المالية والاقتصادية.

 

المهام والاختصاصات:

إعداد الخطط والبرامج التدريبية السنوية وإصدارها في كتاب.

تنظيم السمنارات وورش العمل للقيادات العليا تناقش فيها القضايا المالية والاقتصادية الهامة.

تنظيم الدورات التدريبية للكوادر الوسيطة العاملة في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات تدريبية للعاملين من الجامعيين في مداخل الخدمة لاكتساب الخبرات في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات متخصصة حسب الاحتياجات التدريبية عند الطلب للمركز والولايات.

الاهتمام بالدراسات والبحوث.

القيام بالدور الاستشارى المالي والاقتصادي للجهات الطالبة.

التعاون مع الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب المحلية والإقليمية والدولية بما يسهم في تحقيق أهداف الأكاديمية.

 

الهيكل التنظيمي ويتكون من الشعب التالية:

شعبة العلوم المالية والاقتصادية.

شعبة الاستشارات والبحوث المالية والاقتصادية.

الوحدة المالية والإدارية.

شعبة الإمداد.

 

الإجراءات التنفيذية وضوابط العمل:

الأهداف:

تدريب وتاهيل الكوادر العاملة في المجال المالي والاقتصادي على مستوى القيادات العليا والوسيطة والجامعيين عند مداخل الخدمة.

تدريب وتأهيل العاملين في مجال الشراء والتخزين بغرض تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد للمحافظة على المال العام.

تدريب وتأهيل الكوادر الفنية المساعدة في المجال الكتابى بما يحقق ترقية مستواهم العلمي والعملي.

تقديم الاستشارات والبحوث العلمية لكافة القطاعات المالية والاقتصادية.

 

المهام والاختصاصات:

إعداد الخطط والبرامج التدريبية السنوية وإصدارها في كتاب.

تنظيم السمنارات وورش العمل للقيادات العليا تناقش فيها القضايا المالية والاقتصادية الهامة.

تنظيم الدورات التدريبية للكوادر الوسيطة العاملة في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات تدريبية للعاملين من الجامعيين في مداخل الخدمة لاكتساب الخبرات في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات متخصصة حسب الاحتياجات التدريبية عند الطلب للمركز والولايات.

الاهتمام بالدراسات والبحوث.

القيام بالدور الاستشارى المالي والاقتصادي للجهات الطالبة.

التعاون مع الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب المحلية والإقليمية والدولية بما يسهم في تحقيق أهداف الأكاديمية.

 

الهيكل التنظيمي ويتكون من الشعب التالية:

شعبة العلوم المالية والاقتصادية.

شعبة الاستشارات والبحوث المالية والاقتصادية.

الوحدة المالية والإدارية.

شعبة الإمداد.

 

الإجراءات التنفيذية وضوابط العمل:

الأهداف:

تدريب وتاهيل الكوادر العاملة في المجال المالي والاقتصادي على مستوى القيادات العليا والوسيطة والجامعيين عند مداخل الخدمة.

تدريب وتأهيل العاملين في مجال الشراء والتخزين بغرض تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد للمحافظة على المال العام.

تدريب وتأهيل الكوادر الفنية المساعدة في المجال الكتابى بما يحقق ترقية مستواهم العلمي والعملي.

تقديم الاستشارات والبحوث العلمية لكافة القطاعات المالية والاقتصادية.

 

المهام والاختصاصات:

إعداد الخطط والبرامج التدريبية السنوية وإصدارها في كتاب.

تنظيم السمنارات وورش العمل للقيادات العليا تناقش فيها القضايا المالية والاقتصادية الهامة.

تنظيم الدورات التدريبية للكوادر الوسيطة العاملة في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات تدريبية للعاملين من الجامعيين في مداخل الخدمة لاكتساب الخبرات في المجال المالي والاقتصادي.

تنظيم دورات متخصصة حسب الاحتياجات التدريبية عند الطلب للمركز والولايات.

الاهتمام بالدراسات والبحوث.

القيام بالدور الاستشارى المالي والاقتصادي للجهات الطالبة.

التعاون مع الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب المحلية والإقليمية والدولية بما يسهم في تحقيق أهداف الأكاديمية.

 

الهيكل التنظيمي ويتكون من الشعب التالية:

شعبة العلوم المالية والاقتصادية.

شعبة الاستشارات والبحوث المالية والاقتصادية.

الوحدة المالية والإدارية.

شعبة الإمداد.

 

الإجراءات التنفيذية وضوابط العمل:

نوع العمل

المستندات المطلوبة

الإجراءات المطلوبة لتنفيذ العمل

مراحل إنجاز العمل

المدة الزمنية

تنفيد الدورات التدريبية الموضوعة في الخطة السنوية للأكاديمية

-     خطاب الإعلان عن الدورة.

-     استمارات الترشيح.

-     استلام استمارات الترشيح.

-     تسجيل الدارسين.

-     إعلان الأساتذة المشاركين في الدورة.

-     وضع جدول المحاضرات الأسبوعى.

-     متابعة المحاضرات اليومية.

-     متابعة الزيارات الميدانية.

-     إجراء التعديل المطلوب في المحاضرات إذا لزم الأمر.

-     المتابعة اليومية للدورة.

-     إدخال التعديلات المطلوبة في المنهج.

-     وضع البدائل بالنسبة لهيئة التدريس.

-     تحليل الدورة من خلال عمل استبيان للدارسين.

-     تختلف حسب طبيعة كل دورة وأقلها أسبوعان وأقصاها شهر.

دورات تدريبية تنفذ وفقاَ لطلب من بعض الوحدات والهيئات العامة المختلفة

-     استلام خطاب طلب تنفيذ الدورة.

-     الاتصال المباشر لطلب تنفيذ الدورة التدريبية.

-     وضع المنهج وفق الطلب بدراسة علمية متكاملة.

-     وضع المنهج مع الموازنة المالية المطلوبة لتنفيذ الدورة.

-     الاتصال بالجهة الطالبة للجصول على الموافقة النهائية.

-     تحديد تاريخ بداية الدورة ومتابعة مراحل تنفيذها حتى التخرج.

-     متابعة سريات تنفيذ الدورة.

-     متابعة جدول المحاضرات.

-     تحديد الأساتذة.

-     طباعة المحاضرات وتوزيعها على الدارسين.

-     عمل التحليل اليومى للمحاضرات.

-     تصميم الشهادات وتوزيعها في نهاية الدورة.

-     وضع التقرير النهائي للدورة وإرساله لجهات الاختصاص العليا في المالية والوحدة الطالبة للدورة التدريبية.

-     تختلف حسب طبيعة كل دورة وأقلها أسبوعان وأقصاها شهر.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الاتصالات:

الاتصال المباشر مع الإدارات المختلفة داخل الوزارة لتبادل المعلومات والتقارير الصادرة.

داخل الوزارة:

يتم التنسيق مع القيادة العليا بالوزارة لتنفيذ قرارات وتوجيهات مجلس الأمناء برئاسة السيد/ وزير الدولة للموازنة.

التنسيق مع مدراء المكاتب التنفيذية للسيد/ الوكيل والخدمات.

التنسيق مع السيد/ مدير عام الشئون المالية والإدارية.

التنسيق مع إدارة الخدمات – الترحيلات.

التنسيق مع إدارة العلاقات العامة بالوزارة.

التنسيق مع إدارة تنمية القدرات – التدريب.

 

خارج الوزارة:

يتم التنسيق مع الجهات التالية:

  • التنسيق مع إدارات التدريب بالوحدات المختلفة.
  • التنسيق مع إدارات التدريب بوزارات القطاع الاقتصادي والمالي.
  • التنسيق مع ديوان الحكم الاتحادى - الصندوق القومي لدعم الولايات.
  • التنسيق مع وزارات المالية والقوى العاملة الولائية.
  • المجلس القومي للتدريب.
  • الجامعات ومؤسسات التعليم العالي المختلفة.
  • مراكز التدريب المختلفة.